如何谈薪水招聘面试技巧3讲_C0104
薪酬问题一直都是职场和招聘双方洽谈的焦点话题,同时也是个敏感话题。企业与职员对于薪酬的高低往往存在并不一致的想法与意见,有时候不可避免地双方就要坐下来好好“谈谈薪”。实际上,无论双...(319 )人阅读时间:2021-02-04招聘与面试技巧6讲_C0099
企业即人。企业的兴衰,关键在人,企业能否发展,在很大程度上取决于是否具备一支高素质的员工队伍。招聘与面试作为企业人才队伍建设的第一关,对于企业的长远发展起着十分重要的作用。因此,系...(344 )人阅读时间:2021-01-27求职必胜--成功应对面试篇2讲_C0098
面试的四个阶段:准备、开始、进行、结束 准备工作做失败了,那你就准备失败.............(259 )人阅读时间:2021-01-27如何写简历:简历制作45分钟2讲_C0092
学完本课程教您如何做一份属于自己的优秀的简历..........(229 )人阅读时间:2021-01-21如何面试:面试辅导45分钟2讲_C0091
搞定面试,45分钟能成“面霸”跳槽面试难,难于上青天? 彻底颠覆求职思维,助你“登堂入室”..................(218 )人阅读时间:2021-01-21人才培养篇-加速绩效4讲_C0090
人力资源管理实质上是一个系统工程,它不仅仅是老板和人力资源经理的管理,也是全体员工的人力资源管理,是所有企业家和员工必须同时面对的战役--“人力突围”! 企业高层领导者如何布局,中...(221 )人阅读时间:2021-01-21人才选聘的基础知识1讲_C0089
一、企业招聘效果不佳的原因分析?二、人才招聘的标准是什么?三、什么是岗位胜任素质模型?.......................(221 )人阅读时间:2021-01-21企业常用的人才选聘核心技术1讲_C0088
许多企业年年在招人,月月在招人,周周在招人,钱也花了,时间也花了,但还是很难招到自己满意的人才,或者招聘到的人才最后干了几个月撒腿走人,结果企业的目标或者项目常常因为人才不到位无法...(264 )人阅读时间:2020-12-29人力资源管理28集_上海交大_A0002
人力资源(Human Resource ,简称HR),是指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中...(384 )人阅读时间:2020-12-29基于胜任力的面试技术4讲_C0078
他(她)的能力与其面试表现是一致的吗?他(她)能胜任这项工作吗?他(她)适合这项工作吗?面对众多的应征者而丧失判断力常常是许多企业招聘面试中的困惑,并且随着应征者素质的不断提升,企...(287 )人阅读时间:2020-12-21实用应聘技巧4讲_C0076
企业只做考评而不将结果反馈给被评估者,考评就失去了它的激励、奖惩和培训功能,反馈的主要方式就是绩效面谈。通过绩效面谈,让被评估者了解自身绩效,强化优势,改进不足,同时将企业的期望、...(201 )人阅读时间:2020-12-21慧眼识才:招聘面试经典六问12讲_C0068
真的是“高薪必有高才”吗?我看并不尽然,古往今来,有多少人拥有真才实学,又有多少徒有虚名“纸上谈兵”者,我看那些个奔高薪而来的,除了真正的人才外,还真有不少“志大才疏”之辈,我们做...(301 )人阅读时间:2020-12-21人力资源开发17集_石油大学_A0001
人力资源开发,是指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上,依据企业战略目标、组织结构变化,对人力资源进行调查、分析、规划、调整,提高组织或团体现有的人力资源管理水平,使人...(385 )人阅读时间:2020-11-24